5 tipů pro tvůj první pohovor

Dostal jsi pozvánku na pohovor? Gratulujeme, tvé podklady a motivační dopis se vyplatily (možná jsi četl náš článek 6 užitečných tipů pro tvůj motivační dopis (Přečetl sis to a pomohlo ti to?). Nyní patříš do užšího kruhu vyvolených. Jsi ten „skutečný hráč“, jsi rád, že už nemusíš psát další žádost o práci a konečně se můžeš představit osobně? Nebo se spíše trochu bojíš prvního přímého kontaktu? Ať tak či onak, v obou případech existují pravidla, která ti pomohou učinit správná rozhodnutí. A to jak před pohovorem, tak během něj, ale i po něm. Je to trochu jako při prvním rande – určité tipy bys měl vzít k srdci, ale v konečném důsledku záleží hlavně na tom, abyste k sobě dobře pasovali a prostě to mezi vámi „jiskřilo“.

Příprava

Na některé otázky, situace a okamžiky se nelze připravit. Prostě se stanou a člověk musí reagovat, být sám sebou, prostě autentický. Na co se však lze dobře připravit, je shromáždit potřebné informace o provozovně nebo firmě, ve které chce člověk nastoupit na učňovské místo. „Jak že se jmenuješ?“ není vhodná otázka ani na prvním rande, ani při přijímacím pohovoru …

První dojem

Určitě znáš pravidlo tří vteřin. Během tří vteřin si o člověku uděláš představu a vytvoříš si názor. Neznamená to, že je tento názor navždy daný a nelze jej změnit, ale je rozhodující výhodou udělat dobrý první dojem. První pohled nepochybně padne na oblečení – proto vybírej moudře. Nemusí to být vždy oblek, ale oblečení by mělo vyzařovat určitý respekt, protože koneckonců jde o důležitý rozhovor. Boty se dají vyčistit, košile nebo blůzy se dají vyžehlit a ano, všechno k sobě navíc může dobře ladit. Pokud si nejsi jistý, raději se zeptej; kritický pohled zvenčí většinou pomůže, i když se ve svém oblíbeném tričku cítíš prostě nejlépe.

Ale body si můžeš získat nejen díky oblečení:

• Buďte přesní (nejlépe s předstihem – raději počkejte a buďte na místě již dříve). Často se stává, že hned na první pokus nenajdete správnou osobu, recepci nebo vůbec vchod.
• Dělej si poznámky. I když máš fotografickou paměť a pamatuješ si prakticky všechno, vezmi si s sebou alespoň blok – ukáže to, „že to myslíš vážně“.
• V dnešní době má většina lidí smartphone nastavený na tichý režim nebo vibrace, ale raději si to přesto ještě jednou zkontrolujte. Zvonění nebo jakýkoli jiný zvuk uprostřed pohovoru je více než trapné.
• Řeč těla – pravděpodobně jeden z nejobtížnějších bodů, protože každý člověk je jiný. Měl by ses cítit pohodlně, ale zároveň působit profesionálně. Být nervózní je v pořádku, ale neustálé pohupování koleny nebo pohrávání si s vlasy či propiskou je rušivé. Nemusíš to však přehánět, prostě si během rozhovoru občas „zkontroluj“, jak sedíš, zda neděláš právě zmíněné pohyby, a mezitím se „vyladíš“. Prý existují i vedoucí pracovníci, kteří nervozitu považují za dobré znamení, že tento rozhovor bereš vážně. Takže se neboj být nervózní. 
• Pohovor může trvat déle než samotný rozhovor. Zní to trochu záhadně, ale situace skončí teprve tehdy, až opustíš budovu. To znamená, že i „Pfiat eich“ na samém konci může hodně pokazit. A „Seas“ na začátku už vůbec…

Buď celkově pozitivní, těš se na to, že poznáš milé lidi, a měj na paměti: I když z toho nic nebude, určitě ses z toho něco naučil!

Skutečný důvod

Ať už jde o rande nebo o pohovor, člověk bývá většinou trochu nervózní. Někdo více, někdo méně. A to je dobře, protože se jedná o výjimečný okamžik. Přesto si můžete některé otázky položit už předem (a při pohovoru je to dokonce ještě jednodušší):

• Proč jsem tady?
• Proč se ucházím o tuto pozici?

Dále ti budou s velkou pravděpodobností položeny následující otázky (možná ne doslovně):

• Proč jste tím pravým/tou pravou kandidátem/kandidátkou na toto učňovské místo?
• Řekněte nám něco o sobě.
• Co víte o naší firmě?
• Jaké jsou vaše silné a slabé stránky (obzvláště oblíbená otázka u mnoha zaměstnanců personálního oddělení).

Samozřejmě si můžeš nechat určitý prostor pro improvizaci v odpovědích, přece jen to nemá působit, jako bys se to naučil nazpaměť. Ale alespoň se nediv, když ti tyto otázky položí. Čím lépe ses o svém učňovském místě informoval, tím snáze ti půjdou určité odpovědi a především začneš rozhovor sebevědomě.

Váš zájem

Téměř vždy je na konci rozhovoru prostor pro tvé dotazy. Pokud tě k tomu vyzvou, je vždy vhodné položit několik otázek. Ukážeš tím, že máš zájem. Otázky by se však měly týkat spíše učňovského místa nebo samotného podniku, protože otázky typu „potřeboval bych hned v prvním týdnu dovolenou“ jsou většinou nevhodné. Samozřejmě je můžeš položit, ale možná bys je měl nechat na později.

Doufáme, že ti tyto tipy pomohou, a přejeme ti hodně štěstí a úspěchu při pohovoru! :-)